2024年第9期——落實是關鍵
發(fā)表時間 : 2024-09-17 14:43:13 訪問次數(shù): 552 次
（2024年第9期）
圍繞管理干部思想和業(yè)務水平的提高，董事長已親自安排舉行了三次講座。這三次講座重點不同，各有側(cè)重，旨在切實打造一支德才兼?zhèn)涞墓芾黻犖椋构镜墓芾砉ぷ鬟~上一個新的臺階，保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。為了講好學習內(nèi)容，董事長耗費了很多心血，而且從講課效果來看，也是比較好的。大家聽的認真，感覺十分受益，對于今后的各自工作有重要的指導意義。對此，我也深受感染。
但是，我要強調(diào)，學習的目的是什么？關鍵是落實，是應用。
比如巡店工作，我認為做的就越來越到位，發(fā)揮作用就越來越好。一是通過學習，加深了對巡店工作重要性的認識，二是在具體工作中做到了認真、細致、全面，發(fā)現(xiàn)存在的問題，在向門店反饋的同時，及時幫助整改和提升。同時對門店做得好的到位的方面，也能給予表揚和鼓勵，調(diào)動了門店人員的積極性。
比如進貨環(huán)節(jié)，我認為工作效率明顯提高。一是在進貨渠道上思路愈漸清晰和開闊。二是在與供貨商協(xié)商降低價格，讓利于我，合作共贏上，做得越來越有成效，保證了從源頭環(huán)節(jié)為企業(yè)創(chuàng)造了更多的效益。所以，這就是通過學習在實際工作上加以應用和落實的具體體現(xiàn)。
還比如門店工作，通過學習，也有新氣象。這主要表現(xiàn)在店長的責任心和精氣神上，當然也反映在工作業(yè)績上。據(jù)我觀察，紫薇店、東風店、八中店、鐵西店、洹園總店、梅東店精神面貌、工作水平和服務能力都有新的提升，爭先創(chuàng)優(yōu)意識越來越強。特別是紫薇店店長張昕瑋，善于把學習內(nèi)容和工作實際融會貫通，責任意識強，帶動性好，思路清晰，注重做員工思想工作，調(diào)動大家工作積極性，形成了良好的店面工作氛圍。而且思想活躍，考慮問題多，能夠把店內(nèi)工作與公司工作進行聯(lián)系，提出許多改進的想法和建議，頗有天下興亡，匹夫有責的情懷，非常值得肯定和贊賞。
從以上情況來說，學習是有用，且有大用的。學習好了，工作就會有方向，有動力，有成效。正像春雨一樣“隨風潛入夜，潤物細無聲”，這個作用是潛移默化的，是不斷發(fā)酵且長效的。
但是，學習的效果并不是一樣的，甚至可能會有很大的差異。同樣參加了學習培訓，有的人依然思想沒有變化，責任心沒樹立，水平?jīng)]提高，能力沒增強。究其原因，是學習沒有用心，沒有把學習和自身實際聯(lián)系起來。把學習當成了走個過場，圖個形式，左耳進，右耳出，從根本上來說是漫不經(jīng)心，十分浮躁。這種學習態(tài)度一定談不上應用和落實。表現(xiàn)在工作上就會是不思進取，得過且過。既不能起到表率作用，帶領大家把本部門干出成績，還會產(chǎn)生消極負面影響，給部門和公司工作帶來嚴重損害。
所以要再次號召全體管理干部，務必要嚴肅認真地對待學習。要經(jīng)常認真重溫學習培訓內(nèi)容，尤其要在工作中加以應用，提高自己，做好本職工作，不要辜負了公司的信任和重托，力爭做一個優(yōu)秀的管理工作者。
