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發(fā)表時(shí)間 : 2023-05-10 08:48:40　　訪問(wèn)次數(shù): 1317 次

（2023年第5期）

       安陽(yáng)是中國(guó)古代商業(yè)的重要發(fā)源地。商朝立國(guó)，顧名思義，乃以擅商重商為要，確為名副其實(shí)。歷史上，商業(yè)的地位時(shí)高時(shí)低，統(tǒng)治階級(jí)有的重商輕農(nóng)，有的重農(nóng)抑商。但不管采取何種政策，都說(shuō)明商業(yè)在歷朝歷代的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了重要作用。
       伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，商業(yè)活動(dòng)也日趨活躍。無(wú)論是國(guó)計(jì)民生，還是對(duì)外交往，其作用和地位已經(jīng)十分顯著。特別是改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)興起，更是催生了商業(yè)的繁榮。作為第三產(chǎn)業(yè)的主體，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重日漸增加，極大地助推了國(guó)家的發(fā)展，也豐富了人民群眾的日常生活。
       吉遠(yuǎn)就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中應(yīng)運(yùn)而生的。經(jīng)過(guò)四十年苦心經(jīng)營(yíng)，勵(lì)精圖治，已經(jīng)成為了安陽(yáng)商業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)志性企業(yè)。為了總結(jié)四十年發(fā)展成果，全面展現(xiàn)發(fā)展歷程，吉遠(yuǎn)企業(yè)文化研究會(huì)編撰完成了《吉遠(yuǎn)公司志》。
       《吉遠(yuǎn)公司志》共分12章102節(jié)，另有歷年大事記獨(dú)立成章，資料完備，內(nèi)容詳實(shí)，且圖文并茂，可互為印證，全方位反映了吉遠(yuǎn)的歷史風(fēng)貌，具有很高的品鑒和收藏價(jià)值。
       一、全景式展現(xiàn)了吉遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)。首先是大事記部分從吉遠(yuǎn)誕生之初的1983年始至2022年止，逐次記載了每個(gè)年份所發(fā)生的較為重大的事項(xiàng)，從中可以看到企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中各種重要安排、主要活動(dòng)以及效益成果。所以單純大事記就已經(jīng)較為完整系統(tǒng)的揭示出了吉遠(yuǎn)四十年發(fā)展軌跡。
       正文第一章初始篇主要介紹企業(yè)誕生的背景和初創(chuàng)時(shí)的集體性質(zhì)，以及到改制前的名稱(chēng)演變。其中，初始證件保存完整，客觀地還原了歷史原貌。第二章改制篇記述了企業(yè)改制的有關(guān)情況，就當(dāng)時(shí)與原隸屬單位剝離及財(cái)務(wù)處置達(dá)成了一致，上級(jí)單位就企業(yè)凈資產(chǎn)作出了處理意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上吉遠(yuǎn)順利改制為有限責(zé)任公司，實(shí)行股份制，持續(xù)至今。在改制過(guò)程中有關(guān)文件，主要是企業(yè)申請(qǐng)和上級(jí)批復(fù)均有原件保存，具有鮮明的時(shí)代印記。第三章發(fā)展篇主要通過(guò)86年以來(lái)的每一個(gè)五年計(jì)劃內(nèi)容的展示，較為直觀地反映了企業(yè)的發(fā)展成長(zhǎng)過(guò)程，即四個(gè)階段。一是小文具起步階段（1983-1985），此乃第一個(gè)五年計(jì)劃前，亦稱(chēng)為南大街時(shí)期。二是辦公文具階段（1986-2004），此乃大致為第一至第四個(gè)五年計(jì)劃期間，亦稱(chēng)為紅旗路時(shí)期。這一時(shí)期吉遠(yuǎn)有了長(zhǎng)足發(fā)展，已初具規(guī)模，在安陽(yáng)已經(jīng)有了一定影響。三是大辦公時(shí)期（2006-2011），此乃大致為第五個(gè)五年計(jì)劃期間，自此進(jìn)入彰德路時(shí)期。此時(shí)吉遠(yuǎn)已更加發(fā)展壯大，成為了安陽(yáng)辦公文具行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。四是轉(zhuǎn)型徘徊時(shí)期（2012-2020），此乃大致為第六至第七個(gè)五年計(jì)劃期間，仍為彰德路時(shí)期。2021年至今，雖已制定有第八個(gè)五年計(jì)劃（2021-2025），但尚屬進(jìn)程之中。企業(yè)發(fā)展基本上延續(xù)了上一時(shí)期的狀況，此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的新老交接進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，學(xué)生群體作為消費(fèi)主力已逐漸回歸，經(jīng)營(yíng)上的轉(zhuǎn)型升級(jí)初見(jiàn)成效。
       縱觀吉遠(yuǎn)的發(fā)展，始終堅(jiān)持了服務(wù)社會(huì)大眾，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，走出了一條正規(guī)穩(wěn)健的道路。
       二、系統(tǒng)地呈現(xiàn)了企業(yè)的管理模式。這主要集中在以下章節(jié)中。第四章全面記述了吉遠(yuǎn)成立的所有門(mén)店，其中有的漸次撤銷(xiāo)了，但整體上經(jīng)過(guò)優(yōu)化，目前十個(gè)門(mén)店形成了覆蓋所有市區(qū)的合理布局。第五章業(yè)務(wù)篇主要記述了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面的情況，從經(jīng)營(yíng)品類(lèi)到進(jìn)貨渠道，再到歷屆全國(guó)性文化用品交易會(huì)參會(huì)情況，以及國(guó)內(nèi)同行參訪批次。從中可以看出企業(yè)對(duì)外界相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)聯(lián)系之頻密，掌握外部信息之廣泛。第六章財(cái)務(wù)篇對(duì)自有資金、營(yíng)業(yè)額、實(shí)現(xiàn)稅率、人均收入、毛利率及費(fèi)用率逐年遞增情況做了簡(jiǎn)要介紹。由此可見(jiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。第七章設(shè)施篇簡(jiǎn)述了營(yíng)業(yè)房屋的租賃性質(zhì)和門(mén)店裝修方面的基本情況，體現(xiàn)了節(jié)儉、樸素、實(shí)用、美觀、大方的獨(dú)特風(fēng)格。辦公環(huán)境和條件，倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸工具的改善，也反映了企業(yè)成長(zhǎng)壯大的不斷演進(jìn)。第八章企劃篇涵蓋了企業(yè)名稱(chēng)的演變和企業(yè)標(biāo)識(shí)的形成過(guò)程，營(yíng)業(yè)工裝的樣式變化，體現(xiàn)了企業(yè)員工著裝上正規(guī)端莊的精神風(fēng)貌。廣告冊(cè)頁(yè)也是逐漸豐富，求新求變，突顯了吉遠(yuǎn)的良好形象。第九章機(jī)構(gòu)篇全面記述了企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和相關(guān)職能以及人事變遷，全方位呈現(xiàn)了企業(yè)管理活動(dòng)中的合理分工和高效運(yùn)作。
       三、全面展現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)成果。文化建設(shè)是吉遠(yuǎn)的立企之本，亮點(diǎn)紛呈。企業(yè)創(chuàng)建之初，創(chuàng)始人就依次撰寫(xiě)了《商店精神》、《企業(yè)管理暫行條例》、《管理人員之要求》、《經(jīng)理論衛(wèi)生》等，從而奠定了企業(yè)文化的基礎(chǔ)。第十章文化篇除了詳細(xì)的記述了上述文稿，還分別敘寫(xiě)了企業(yè)訂閱的文學(xué)及管理方面的刊物種類(lèi)，《經(jīng)理文集》等各類(lèi)內(nèi)部書(shū)刊、宣傳畫(huà)冊(cè)、宣傳片、多年的員工學(xué)習(xí)心得、企業(yè)文化理念等，內(nèi)容還是非常豐富的。公司陳列室顯示了企業(yè)較為厚重的歷史，企業(yè)文化研究會(huì)的成立及其主要工作也為吉遠(yuǎn)品牌錦上添花。第十一章活動(dòng)篇主要記載了公司所舉辦的歷屆年會(huì)和慶典活動(dòng)，特別是每年的慶典主題都鮮明地彰顯了思想文化的內(nèi)涵和力量。集體外出旅游也是吉遠(yuǎn)的一大特色，讓員工開(kāi)闊了視野，陶冶了情操，煥發(fā)了精神，增強(qiáng)了凝聚力。各種文體活動(dòng)的舉行讓員工釋放了活力，增添了樂(lè)趣，各類(lèi)征文活動(dòng)和詩(shī)文大賽進(jìn)一步擴(kuò)大了吉遠(yuǎn)的社會(huì)影響力，歷次捐助活動(dòng)充分體現(xiàn)了企業(yè)的愛(ài)心和情懷，經(jīng)常舉辦的技術(shù)比武活動(dòng)增強(qiáng)了員工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，不同形式的客戶(hù)座談會(huì)和外部來(lái)訪，加強(qiáng)了社會(huì)面互動(dòng)，增進(jìn)了了解，贏得了信任。
       四、忠實(shí)記錄了公司重要人員的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。第十二章人物篇中，記述了以創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)王同保為代表的領(lǐng)導(dǎo)成員在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中十分重要的領(lǐng)航作用；勞模群體為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)，增光添彩；資深員工伴隨企業(yè)成長(zhǎng)，始終不離不棄；員工名錄載入了1983年以來(lái)近400位人員的名字，盡管有些人在職時(shí)間長(zhǎng)短不一，甚至離開(kāi)，但公司仍然沒(méi)有忘記他們，仍然珍視他們與吉遠(yuǎn)的緣分和付出。本篇中還特意編列了吉遠(yuǎn)老朋友一節(jié)，這些老朋友對(duì)吉遠(yuǎn)懷有深厚的感情，始終關(guān)心關(guān)注吉遠(yuǎn)的發(fā)展，竭心盡力為企業(yè)排憂解難，為吉遠(yuǎn)走向成功做出了積極貢獻(xiàn)。
       綜上可以看出，《吉遠(yuǎn)公司志》有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)
       一、是具有鮮明的時(shí)代特征。吉遠(yuǎn)四十年發(fā)展史基本上與中國(guó)改革開(kāi)放的歷史同步，從中可以看出商業(yè)領(lǐng)域的變遷，也折射出時(shí)代的進(jìn)步。
       二、是中華優(yōu)秀文化的傳承。四十年來(lái)，吉遠(yuǎn)始終不忘初心，扛起誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)這面大旗，義無(wú)反顧，百折不撓，成就了自我，服務(wù)了人民，做成了老字號(hào)，創(chuàng)立了洹上品牌。如果沒(méi)有對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的堅(jiān)持和堅(jiān)守，吉遠(yuǎn)是走不了這么好，這么遠(yuǎn)的。
       三、是制度建設(shè)的重要作用。吉遠(yuǎn)的各項(xiàng)制度既全面又管用，在企業(yè)全面工作中發(fā)揮了壓艙石的作用。無(wú)論人財(cái)物，進(jìn)銷(xiāo)存各個(gè)環(huán)節(jié)，都有相應(yīng)的制度約束，制度保障。這是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)十分重要的特征。
       四、是周密的計(jì)劃性。吉遠(yuǎn)每邁進(jìn)一步，都是計(jì)劃在先，從不盲目推進(jìn)。自1986年起連續(xù)制定實(shí)施了八個(gè)“五年計(jì)劃”，作為一個(gè)中小企業(yè)，思慮如此縝密，目標(biāo)如此明確，也是非常罕見(jiàn)的。
       五、是文化的力量。吉遠(yuǎn)發(fā)展史也是一曲文化建設(shè)之歌。這得益于創(chuàng)始人的文化意識(shí)、文化情結(jié)、文化追求。文化滲透到整個(gè)企業(yè)的肌體，透露出動(dòng)人的魅力。一部《吉遠(yuǎn)公司志》，把吉遠(yuǎn)的企業(yè)文化推向新的峰巔。
       六、是夢(mèng)想還在延續(xù)。吉遠(yuǎn)雖然通過(guò)一部志書(shū)對(duì)前四十年作了回顧和總結(jié)，但故事沒(méi)有終結(jié)，她還有更遠(yuǎn)大的夢(mèng)想。以創(chuàng)百年老店為己任，她將繼續(xù)跋涉，繼續(xù)奮斗，實(shí)現(xiàn)百年風(fēng)華的宏愿。

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